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崗位職責：

1、負責制定、完善、實(shí)施行政管理制度，確保制度的貫徹執行；

2、負責公司日常行政工作的運行，包括辦公室、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理、公司執照印章管理、行政費用管理、協(xié)議酒店對接等；

3、負責IT帳號管理，包括釘釘后臺維護、入離職員工郵箱帳號管理、服務(wù)器、域賬號及公共盤(pán)管理等；

4、負責工商對接，包括工商變更及配合財務(wù)進(jìn)行工商年審等；

5、負責新入職員工培訓，主要包含公司概況、HR制度、財務(wù)報銷(xiāo)流程等；

6、負責員工活動(dòng)、日常會(huì )議組織安排等；

7、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職條件：

1、統招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上同崗位經(jīng)驗；

2、2年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉行政人事相關(guān)法規和辦事政策；

3、形象好，熱情開(kāi)朗，細心，有團隊精神。